1.筆試。主要考察政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試成績滿分100分。

 

　　2.資格復審和面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定資格復審和入圍面試人員，不足比例的按實際人數(shù)確定。如報考人員自動放棄面試資格，則按照筆試成績從高到低依次進行遞補。

 

　　參加資格復審人員應提供所在部門或事業(yè)單位主管部門出具的同意報考證明（加蓋單位公章），報名材料的原件與復印件。未按規(guī)定的時間參加資格復審的，視作放棄面試資格；材料不全或者所提供的材料與報考資格條件不相符者，取消面試資格；不足人員按筆試成績從高分到低分予以遞補。

 

　　面試采用結構化面試方式進行，主要考察履行崗位職責所需的分析問題、解決問題的能力以及決策應變、邏輯思維和語言表達能力等。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　具體時間、地點另行通知。

 

　　3.總成績?？偝煽儩M分100分，總成績=筆試×40%+面試×60%，合格分數(shù)線為60分。總成績未達60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）體檢、考察

 

　　按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)酝值模瑒t組織報考人員進行加試筆試）等額確定體檢、考察對象。

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）以及相關規(guī)定執(zhí)行。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

 

　　因體檢、考察不合格或者主動放棄選調(diào)資格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低依次遞補。

 

　　（四）公示、調(diào)動

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，按規(guī)定程序研究確定擬選調(diào)人員，在調(diào)動雙方單位及金華市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://fgw.jinhua.gov.cn/index.html）公示5個工作日。公示期滿，對擬調(diào)動人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響調(diào)動的，按規(guī)定辦理相關調(diào)動手續(xù)。

 

　　五、其他事項

 

　　1.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員與選調(diào)崗位條件不符的，均取消選調(diào)資格。

 

　　2.本公告由金華市發(fā)展和改革委員會負責解釋，市紀委市監(jiān)委駐金華市發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　聯(lián)系電話：0579-82462522，聯(lián)系人：丁女士

 

　　監(jiān)督電話：0579-82463720

 

　　附件：金華市價格認證中心公開選調(diào)工作人員報名表

 

　　金華市發(fā)展和改革委員會

 

　　2025年8月11日

 

　　附件：金華市價格認證中心公開選調(diào)工作人員報名表.doc