面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試采用現(xiàn)場提問、話題闡述等方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格線為60分；符合面試條件人選不足1：2的，合格線為70分。

 

　　（四）考察、公示

 

　　各選調(diào)崗位，在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(不足比例的以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)，末位并列者一并列為考察對(duì)象)。區(qū)教育局會(huì)同選調(diào)單位派出考察組進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象的首次進(jìn)入事業(yè)單位情況、是否符合選調(diào)條件、選調(diào)崗位匹配度和工作表現(xiàn)等，并形成書面考察報(bào)告?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，按最終成績依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過1次，且考察結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，經(jīng)區(qū)教育局黨委研究同意后，對(duì)擬選調(diào)名單進(jìn)行公示。

 

　?。ㄎ澹┺k理手續(xù)

 

　　公示期滿，對(duì)擬選調(diào)人員沒有異議的，按程序辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)，崗位身份為一般事業(yè)單位工作人員。人員試用期為一年，試用期滿，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核不合格者，予以轉(zhuǎn)崗。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)對(duì)象確定后，因本人原因不按時(shí)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。

 

　?。ǘ┍敬喂_選調(diào)工作由工作小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。對(duì)考核過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　（三）咨詢電話：0571-83698808

 

　　監(jiān)督電話：0571-89618569

 

　　本公告解釋權(quán)歸所選調(diào)工作小組所有。

 

　　附件1：蕭山區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)人員計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：蕭山區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表.docx

 

　　杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　杭州市蕭山區(qū)教育局

 

　　2025年8月8日