江西省委當(dāng)代江西雜志社2025年招聘6人公告

http://www.wndqzx.com 2025-08-05 16:43 來源：江西人才市場

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　　中共江西省委當(dāng)代江西雜志社2025年度公開招聘工作人員公告

　　當(dāng)代江西雜志社是中共江西省委直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)編輯出版省委機關(guān)刊物《當(dāng)代江西》，并運營所屬的新媒體平臺?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘6名工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下。

　　一、招聘崗位

　　此次招聘具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《中共江西省委當(dāng)代江西雜志社公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　二、報名基本條件

　　1.報考人員須具備下列基本條件：

　　①具有中華人民共和國國籍。

　　②遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　?、劬哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行。

　?、芫哂袓徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。

　?、輱徫灰竽挲g為35周歲以下的，報考人員須為1989年8月5日后出生；崗位要求年齡為30周歲以下的，報考人員須為1994年8月5日后出生。

　　⑥具備崗位所需要的其他條件。

　　2.不得報名的情形：

　　①因犯罪受過刑事處罰的人員。

　?、诒婚_除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

　?、凵嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。

　?、鼙灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的人員。

　?、莠F(xiàn)役軍人。

　　⑥與當(dāng)代江西雜志社現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層正職有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

　　⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名辦法

　　1.報名時間：即日起至2025年8月19日18:00止，逾期不再受理。

　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）進行注冊，進入“招考專欄”，選擇“中共江西省委當(dāng)代江西雜志社2025年度公開招聘工作人員”專題，據(jù)實填寫報名信息，直至報名頁面顯示“報名成功”，則為報名完成。每人限報一個崗位，多報者取消報名資格。

　　3.報名材料：

　?、儆行趦?nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。

　?、诮诿夤?寸彩色電子證件照片。

　　③“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　④本人簽字的報名表（附件2）掃描件。

　?、輱徫粋渥⒌钠渌郊訔l件的相應(yīng)證明材料。

　　4.資格審查：

　?、儋Y格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，對報考人員資格（報名材料）進行資格初審。報名材料不全或不符合要求的，報考人員應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，再次提交時間截至2025年8月20日18:00，逾期未提交的視為報名不成功。

　?、谫Y格復(fù)審。面試之前，對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶報名材料的原件及復(fù)印件于指定時間到指定地點進行資格復(fù)審。

　?、圪Y格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消其考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　四、考核

　　1.考核方式、內(nèi)容：根據(jù)各崗位特點，分別采取筆試+面試或筆試+技能測試+面試的考試形式。筆試主要考核考生新聞采編能力、政治理論水平。技能測試主要考核考生專業(yè)能力。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。筆試、技能測試、面試分?jǐn)?shù)采取百分制，所有成績的計算均采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。具體如下：

　　①全媒體采編崗：采取筆試+面試的考試形式?？偝煽?筆試成績*50%+面試成績*50%。

　?、跀z影/剪輯師崗：采取筆試+技能測試+面試的考試形式。技能測試主要考核考生的攝影攝像技能和剪輯能力?？偝煽?筆試成績*15%+技能測試成績*35%+面試成績*50%。

　?、蹟z影/后期制作師崗：采取筆試+技能測試+面試的考試形式。技能測試主要考核考生的攝影攝像技能和圖文視頻包裝設(shè)計能力?？偝煽?筆試成績*15%+技能測試成績*35%+面試成績*50%。

　?、懿ヒ?主持崗：采取筆試+技能測試+面試的考試形式。技能測試主要考核考生的播音主持能力。總成績=筆試成績*15%+技能測試成績*35%+面試成績*50%。

　?、菝佬g(shù)編輯崗：采取筆試+技能測試+面試的考試形式。技能測試主要考核考生的排版設(shè)計能力?？偝煽?筆試成績*15%+技能測試成績*35%+面試成績*50%。

　　2.入圍面試比例：對報考成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1的招聘崗位，根據(jù)筆試成績與技能測試成績（如有）相應(yīng)占比折算后的總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定各崗位入圍結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況一并入圍面試）。如報考成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1，該崗位筆試、技能測試（如有）成績均達(dá)70分及以上的考生全部入圍結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.遞補方式：資格復(fù)審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復(fù)審的人員取消面試資格，對以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按筆試成績與技能測試成績（如有）相應(yīng)占比折算后的總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入圍考生進行面試（面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補）。

　　4.擬聘人選：面試后，按照考核總成績排名確定擬聘人選?？偝煽兊陀?0分不予聘用。

　　5.其他：各環(huán)節(jié)考試時間和地點另行通知。指定時間未到者視為自動放棄。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.體檢：根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定），在指定的衛(wèi)生機構(gòu)體檢，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2.考察：對體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形等情況。

　　3.公示：對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

　　4.遞補：因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由本社研究決定是否遞補，如需要遞補，按本崗位考生總成績從高分到低分的順序遞補1次（遞補人員總成績須達(dá)到70分及以上）。遞補人員應(yīng)按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

　　六、聘用、待遇

　　1.聘用：考察合格人員辦理入職手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同，依照國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格者不予聘用。

　　2.待遇：試用期考核通過后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)按雜志社編外聘用人員薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納“五險一金”并享受其他規(guī)定的各項福利待遇。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：吳老師