2025年宜城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令），宜城市委編辦關(guān)于核準(zhǔn)2025年用編計(jì)劃的函以及《2025年宜城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作方案》,宜城市現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘41名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見(jiàn)《2025年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘對(duì)象、單位及崗位

 

　?。ㄒ唬┏姓咭罁?jù)的相關(guān)群體外，招聘對(duì)象均要面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。

 

　?。ǘ┍敬握衅傅木唧w單位及崗位詳見(jiàn)《崗位表》。

 

　?。ㄈ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《2025年宜城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式表》（附件2）。

 

　　三、招聘方式及相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┱衅阜绞健２扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

 

　　（二）開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試、面試開(kāi)考比例按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例開(kāi)考。（具體開(kāi)考比例見(jiàn)《崗位表》）。

 

　?。ㄈ┫嚓P(guān)要求。

 

　　1.年齡要求。年齡計(jì)算的截止日期為2025年1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推)。各招聘崗位具體年齡要求以《崗位表》中的“報(bào)考條件-年齡”一欄要求為準(zhǔn)。

 

　　2.學(xué)歷等證件要求。崗位所需學(xué)歷證書(shū)須在2025年7月31日前取得。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位報(bào)名（有雙學(xué)位的）。

 

　　3.專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱以教育部《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》及《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）確定。

 

　　四、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道

 

　　本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）進(jìn)行。

 

　?。ǘr(shí)間安排

 

　　1.報(bào)名：2025年8月1日9:00至8月11日17:00，注冊(cè)成功的人員填寫(xiě)報(bào)考信息、選擇報(bào)考崗位、提交資格審核，接受招聘單位資格審查。8月11日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，審查未通過(guò)的報(bào)考人員將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。建議考生盡量提前報(bào)名，及時(shí)關(guān)注查詢審查結(jié)果情況，以免報(bào)名截止后因資格審查未通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　2.資格審查：2025年8月1日9:00至8月12日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年8月1日9:00至8月13日17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合政策的農(nóng)村建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員，于筆試當(dāng)日在筆試結(jié)束后提交資料申請(qǐng)退費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)辦理，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

　　辦理退費(fèi)所需資料：①身份證原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退還）；②2025年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證；③農(nóng)村脫貧戶家庭檔案卡、手冊(cè)或城鄉(xiāng)低保家庭低保證及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退還）；④銀行卡復(fù)印件（正反面）。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證：2025年8月18日9:00至8月23日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄宜城市人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　　2.報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀、清楚理解和準(zhǔn)確把握《招聘公告》及《崗位表》有關(guān)要求，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理，納入考試誠(chéng)信失信管理。

 

　　3.涉及公告、崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，撥打各招聘單位聯(lián)系電話咨詢。

 

　　4.涉及注冊(cè)、報(bào)名信息填報(bào)、繳費(fèi)等網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，撥打0710--4217121咨詢。

 

　　5.為便于聯(lián)系，報(bào)名考生在報(bào)考期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更并保持暢通。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1．時(shí)間：2025年8月23日（星期六）上午。

 

　　2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　3．地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（二）筆試類(lèi)別和內(nèi)容

 

　　筆試考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位表》，筆試考試內(nèi)容參見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件3）。

 

　?。ㄈ┕P試加分

 

　　根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，服務(wù)時(shí)間截止到2025年7月31日，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，經(jīng)審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　符合享受政策性加分的報(bào)考人員，于2025年8月1日至8月11日工作時(shí)間段到宜城市人事考試院考務(wù)股（宜城北街25號(hào)三樓，聯(lián)系電話：0710--4210139）辦理筆試加分手續(xù)，逾期未申請(qǐng)的，視為放棄加分。辦理政策性加分，提交以下資料審核：①《2025年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4）；②服務(wù)期滿證書(shū)（或退役證、服務(wù)協(xié)議等）；③項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門(mén)證明材料以及本人年度考核材料（復(fù)印件一份）；④加分登記承諾書(shū)（附件5）。

 

　　（四）筆試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)通過(guò)宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　六、面試

 

　?。ㄒ唬┐_定面試入圍人員。根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員，如出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門(mén)向人社部門(mén)提出取消或核減申請(qǐng)，同時(shí)，在宜城市人事考試網(wǎng)上公布取消或核減情況。

 

　?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審。在筆試成績(jī)公布后，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。資格復(fù)審工作由各招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核把關(guān)，堅(jiān)持“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則并嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《2025年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和公示。

 

　　（三）發(fā)布面試公告。面試公告在宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)各招聘單位和主管部門(mén)應(yīng)采用電話或短信或者電子郵件等方式通知考生。面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，并劃定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)需達(dá)到70分合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。整體面試合格線定為65分及以上。

 

　?。ㄋ模┟嬖噧?nèi)容和形式。面試內(nèi)容主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　七、考試成績(jī)計(jì)算

 

　　（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　?。ǘ┯?jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3（相關(guān)人員另加5分）；考生面試得分即為面試成績(jī)。

 

　?。ㄈ┕P試、總成績(jī)合格線及計(jì)算方法。為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績(jī)總體情況，劃定筆試成績(jī)、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線?？偝煽?jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　總成績(jī)?cè)谝顺鞘腥耸驴荚嚲W(wǎng)上公示。

 

　　八、體檢、考察

 

　　根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢、考察人選?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

 

　　1.體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，招聘單位要做好安全性評(píng)估。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的醫(yī)院中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　2.考察工作由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　3.出現(xiàn)考生自愿放棄、體檢或考察不合格情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察人員。

 

　　九、公示及備案

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宜城市人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　擬聘用人員在公示期間反映有違反考試考察紀(jì)律或有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行體檢、考察、公示。

 

　　（二）公示結(jié)束無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果并審核備案。市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后予以備案；審核不合格的，不予備案。

 

　　十、辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)人社部門(mén)審核備案后下發(fā)聘用文件，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　新聘用人員在我市最低服務(wù)年限詳見(jiàn)《2025年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中各招聘崗位“報(bào)考資格條件-其他要求”），服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

 

　　十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十二、其它

 

　?。ㄒ唬┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由各招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ǘ┛忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，須同時(shí)攜準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。

 

　?。ㄈ┛忌P試結(jié)束后須將筆試準(zhǔn)考證妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

 

　　附件：

 

　　1.《2025年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

 

　　2.《宜城市部分事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》

 

　　3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》

 

　　4.《2025年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》

 

　　5. 加分登記承諾書(shū)

 

　　宜城市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年7月31日