崇左市2025年市直事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選聘工作人員公告

 

　　為創(chuàng)新干部晉升交流機(jī)制，暢通基層干部有序向上流動(dòng)渠道，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)支持人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)的具體措施》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位人事調(diào)配工作的通知》及《崇左市事業(yè)單位工作人員交流辦法（試行）》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向我市轄區(qū)縣鄉(xiāng)競(jìng)爭(zhēng)性選聘市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘范圍

 

　　各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含中區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)）登記的在職在編干部，包括縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員。

 

　　二、選聘崗位

 

　　市直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理崗位，詳見(jiàn)附件《崇左市2025年度市直事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選聘崗位表》、《崇左市2025年度市直醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)性選聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位表）。

 

　　三、選聘條件

 

　　（一）資格條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　2.在縣級(jí)及以下（含縣級(jí)）機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作2年（含試用期）及以上；

 

　　3.年度考核均為合格以上等次；

 

　　4.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　5.年齡在40周歲以下；

 

　　6.系通過(guò)公開(kāi)招錄（招聘）考試進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員（含國(guó)家服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位且滿(mǎn)足服務(wù)期限的）；

 

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　8.滿(mǎn)足選聘單位主管部門(mén)規(guī)定或根據(jù)崗位需求設(shè)置的其他資格條件；

 

　　任職至事業(yè)單位八級(jí)管理崗（含八級(jí)職員崗位）的，或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，學(xué)歷和年齡要求可結(jié)合崗位實(shí)際適當(dāng)放寬。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性選聘

 

　　1.受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查、偵查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的；

 

　　3.受到誡勉處理影響期未滿(mǎn)的；

 

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　5.尚在新聘用試用期、任職試用期的，以及在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)1年的；

 

　　6.新錄用公務(wù)員（參公單位人員）在機(jī)關(guān)服務(wù)不滿(mǎn)5年(含試用期)的；

 

　　7.選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　（三）本次選聘所涉及的年齡、工作年限、服務(wù)期、試用期等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　四、選聘程序

 

　　（一）崗位查詢(xún)

 

　　報(bào)名人員對(duì)附件《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、基層工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月1日至8月12日。

 

　　2.提交報(bào)名申請(qǐng)。此次競(jìng)爭(zhēng)性選聘報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名及組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《崇左市2025年度市直事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選聘報(bào)名推薦表》、《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》，經(jīng)單位黨組（黨委）和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)蓋章后，將以下材料（打包）發(fā)送至用人單位郵箱：（1）本人簽字及推薦單位審核并蓋章確認(rèn)的《報(bào)名表》、《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（掃描成PDF格式）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（掃描成PDF格式）；（3）個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份（電子版）。工作總結(jié)主要包括近三年來(lái)工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等（所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求）；自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長(zhǎng)、家庭情況及興趣愛(ài)好等。（4）有突出工作經(jīng)歷的，還需提交相關(guān)證明資料，如曾經(jīng)主筆撰寫(xiě)過(guò)何種大型綜合材料或主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目（應(yīng)符合保密工作要求）。

 

　　郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“競(jìng)爭(zhēng)性選聘+報(bào)名人員所在單位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.資格審查單位及時(shí)間。由用人單位進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2025年8月1日至8月13日。資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消選聘資格，并標(biāo)記誠(chéng)信記錄。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)（含職級(jí)）發(fā)生變化，導(dǎo)致處于試用期、任現(xiàn)職務(wù)（職級(jí)）或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其選聘程序，不再作為本次擬選聘人員。

 

　　2.資格審查程序。報(bào)考人員單位黨組（黨委）根據(jù)其資歷業(yè)績(jī)情況，在《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》作出初步評(píng)分。用人單位根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，結(jié)合《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》，確認(rèn)資歷評(píng)價(jià)結(jié)果。涉及有關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分佐證材料，用人單位可聯(lián)系考生進(jìn)行補(bǔ)充，最終資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分以用人單位確認(rèn)的分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

 

　　3.資格審查結(jié)果查詢(xún)。報(bào)名人員可在提交報(bào)名材料之日起1個(gè)工作日后向報(bào)考單位咨詢(xún)資格審查結(jié)果和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分。

 

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