肅南縣人力資源和社會(huì)保障局肅南縣教育局關(guān)于2022年肅南縣教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，計(jì)劃為肅南縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘在編緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義；品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，身體健康。

2.招聘對(duì)象不限生源或戶(hù)籍。

3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4.具備與招聘崗位相匹配的其他條件。

有下列情形之一不得引進(jìn)：有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；參加各類(lèi)公開(kāi)招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員，提供虛假證件及材料的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，截止日期為2022年3月19日下午18時(shí)。受疫情影響，采取線(xiàn)上提交報(bào)名資料的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員按照公告提供的聯(lián)系人微信號(hào)（見(jiàn)附件）從網(wǎng)上提供報(bào)名相關(guān)材料原件掃描件。

2.報(bào)名需要提供的相關(guān)材料

（1）報(bào)考時(shí)往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、2寸免冠照片、自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料等原件掃描件；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)位證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、學(xué)業(yè)成績(jī)單、身份證、學(xué)生證、2寸免冠照片、自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料等原件掃描件

（3）報(bào)名截止后，由縣人社局和教育局組織面試考官組分專(zhuān)業(yè)審查確定資格復(fù)審人選。

（二）資格復(fù)審。招聘會(huì)開(kāi)始前，由縣人社局和教育局組織面試考官組對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷、院校、資格條件、職業(yè)經(jīng)歷等相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，并確定面試人選。

（三）面試。本次招聘面試采取講課和專(zhuān)業(yè)問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試程序按《肅南縣2022年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師實(shí)施方案》分場(chǎng)次分別進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等，面試滿(mǎn)分為100分。各專(zhuān)業(yè)面試開(kāi)考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:2的比例。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并由考生確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、人選確定與聘用管理

（一）擬聘人選確定。根據(jù)面試結(jié)果，綜合各場(chǎng)次面試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2的比例確定擬聘人選。特別緊缺專(zhuān)業(yè)達(dá)不到面試比例的，由面試考核組組織考核、考察，經(jīng)考核測(cè)評(píng)認(rèn)定能勝任本專(zhuān)業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選；面試成績(jī)85分以下的不得確定為擬聘人選。

（二）體檢。擬聘人選確定后，由縣人社局和縣教育局組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格。

（三）考察?？疾旃ぷ饔煽h人社局和教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。采取審核考察對(duì)象檔案、個(gè)別談話(huà)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾旌螅峁?shū)面考察材料?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。

（四）聘用管理。聘用前，用人單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員檔案、相關(guān)材料原件再次進(jìn)行審查。未取得“畢業(yè)證”“學(xué)位證”和提供虛假材料、填報(bào)虛假信息等情況的應(yīng)聘人員取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向招聘單位和社會(huì)公示7天。公示無(wú)異議或不影響聘用的，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議審定后下發(fā)聘用文件，并報(bào)市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類(lèi)人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂聘用合同時(shí)由用人單位和受聘人員確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，由用人單位報(bào)主管部門(mén)同意后予以解聘。

四、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣教育局組織實(shí)施。

監(jiān)督電話(huà)：0936-6126906（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0936-6127292（縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

報(bào)名聯(lián)系人：賀天文

聯(lián) 系 電話(huà)：0936-6121132（肅南縣教育局）

15393665699（微信同號(hào)）

肅南縣人力資源和社會(huì)保障局

肅南縣教育局

2022年3月14日

附件：2022年肅南縣教育系統(tǒng)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘崗位表.pdf